Prospecter à partir d'un signal : 32 cas concrets et l'accroche exacte
Détecter un signal est devenu facile. Savoir quoi écrire sans mettre le prospect mal à l'aise, beaucoup moins. Pour chaque cas ci-dessous : le déclencheur exact, la première phrase qu'on envoie, comment on prospecte ensuite, et ce qu'il ne faut surtout pas dire. Ce sont les approches que nous mettons en production dans le système de prospection IA de nos clients.
Les 32 cas, déclencheur par déclencheur
Filtrez par marché ou cherchez un déclencheur. Les accroches sont celles que nous écrivons réellement, à adapter à votre offre.
Le marché d'un concurrent arrive à échéance
- Déclencheur
- Un avis d'attribution publié il y a trois ans, pour un marché de trois ans reconductible. La durée figure dans l'avis, en texte libre, et permet de calculer la date de fin.
- Ce qu'on écrit
- « Votre marché [objet] arrive à échéance en [mois]. Avant que la consultation soit lancée, je me permets de me présenter comme fournisseur du segment. »
- Comment on prospecte
- Email professionnel, trois mois avant l'échéance. Interlocuteur : la direction métier d'abord, le service achats ensuite. Une relance à J+10, une seconde à J+25, puis on arrête.
- Ce qu'on ne dit pas
- Aucune mention de prix, de remise ou d'offre. Un acheteur public est tenu à l'égalité de traitement : une approche commerciale le met en difficulté et vous exclut.
Un budget vient d'être voté en conseil
- Déclencheur
- Une délibération publiée dans un compte rendu de séance, qui affecte un montant à un projet identifié.
- Ce qu'on écrit
- « J'ai vu la délibération du [date] sur [projet]. Nous accompagnons des collectivités sur ce type de sujet, si un échange technique peut vous être utile pendant le cadrage. »
- Comment on prospecte
- Email au responsable de la direction concernée, dans le mois qui suit le vote. Le sourcing en amont est prévu par le code de la commande publique, ce qui rend l'approche légitime.
- Ce qu'on ne dit pas
- Ne pas proposer de rendez-vous commercial ni de démonstration. On propose un échange technique, ce qui est autorisé, et rien d'autre.
Une collectivité crée un poste de chargé de mission
- Déclencheur
- Une offre publiée sur un poste technique ou de chargé de mission, sur une thématique correspondant à votre activité.
- Ce qu'on écrit
- « Vous venez de prendre le poste de [fonction] à [collectivité]. Nous travaillons avec plusieurs collectivités sur [sujet], je reste disponible si vous cartographiez vos interlocuteurs. »
- Comment on prospecte
- On attend la prise de poste effective, puis on contacte dans les six premières semaines. LinkedIn fonctionne mieux que l'email sur ce cas précis.
- Ce qu'on ne dit pas
- Ne pas mentionner l'offre d'emploi. La personne ne sait pas qu'elle a été détectée par ce biais, et le lui dire crée un malaise inutile.
Deux intercommunalités fusionnent
- Déclencheur
- Un arrêté préfectoral de fusion ou de création d'intercommunalité, publié au Journal officiel.
- Ce qu'on écrit
- « La fusion avec [entité] va impliquer d'harmoniser les contrats des deux structures. Nous avons accompagné ce type de transition sur [domaine]. »
- Comment on prospecte
- Fenêtre longue, douze à dix-huit mois. On entre tôt sur le sujet de la méthode d'harmonisation, on revient au moment des consultations.
- Ce qu'on ne dit pas
- Ne jamais évoquer la disparition d'une des deux structures ni les questions de personnel. Ce sont des sujets politiques sensibles.
Le code d'activité ne dit rien du métier réel
- Déclencheur
- La page « nos moyens » d'un site industriel liste les procédés, les matières et les tolérances. Aucune base de données ne vend ce critère.
- Ce qu'on écrit
- « Vous travaillez [procédé exact] sur [matière], en petites séries si j'ai bien lu votre page moyens. C'est précisément ce que cherchent nos clients [type de donneur d'ordre]. »
- Comment on prospecte
- Email, avec le procédé cité dans la première ligne. Le message devient impossible à confondre avec un envoi de masse, parce qu'aucun outil du marché ne pourrait le produire.
- Ce qu'on ne dit pas
- Ne pas se tromper sur le vocabulaire technique. Une approximation sur un procédé décrédibilise immédiatement auprès d'un dirigeant industriel.
Une PME décroche une nouvelle certification
- Déclencheur
- Une certification ISO, une qualification sectorielle ou un agrément apparaît sur le site ou dans un annuaire de labels.
- Ce qu'on écrit
- « Félicitations pour [certification]. Elle vous ouvre les marchés [secteur], sur lesquels les cycles d'achat fonctionnent différemment de ceux que vous connaissez. »
- Comment on prospecte
- Email dans les six mois suivant l'obtention. C'est le seul cas où féliciter fonctionne, parce que peu de gens le font sur une certification technique.
- Ce qu'on ne dit pas
- Ne pas enchaîner sur son produit dans le même message. Le sujet est leur certification, pas votre offre.
Le même poste est republié pour la troisième fois
- Déclencheur
- La même annonce republiée à plusieurs reprises sur six à douze mois, sur un poste technique ou de production.
- Ce qu'on écrit
- « Sur [métier], beaucoup d'ateliers arbitrent aujourd'hui entre attendre le bon profil et externaliser une partie de la charge. Si le sujet se pose chez vous, on peut en parler. »
- Comment on prospecte
- Email au dirigeant ou au responsable de production. Le sujet est la capacité, jamais le recrutement. Une seule relance, à quinze jours.
- Ce qu'on ne dit pas
- Ne jamais mentionner l'échec du recrutement, même en filigrane. C'est vécu comme une humiliation par un dirigeant de PME.
Une PME recrute cinq opérateurs en un mois
- Déclencheur
- Plusieurs offres publiées sur la même fonction en quelques semaines, croisées avec l'évolution de l'effectif déclaré.
- Ce qu'on écrit
- « Vous montez en charge sur [activité]. À ce stade, ce qui casse en premier c'est en général [problème précis lié à votre offre]. »
- Comment on prospecte
- Email au dirigeant, dans les deux mois. On parle du problème que la croissance va créer, pas de la croissance elle-même.
- Ce qu'on ne dit pas
- Pas de félicitations sur la croissance : c'est le message que tout le monde envoie, et il ne dit rien d'utile.
Ils recrutent leur premier commercial
- Déclencheur
- Une offre pour un premier poste commercial, chez une entreprise dont l'historique ne montre aucune fonction commerciale antérieure.
- Ce qu'on écrit
- « Vous recrutez votre premier commercial. La question qui arrive juste après, c'est ce qu'on lui met entre les mains le jour 1 : liste, séquences, CRM. »
- Comment on prospecte
- On s'adresse au dirigeant, pas au futur commercial. Fenêtre de deux mois, avant l'arrivée effective, quand le sujet de l'outillage se pose encore.
- Ce qu'on ne dit pas
- Ne pas laisser entendre que le recrutement est une erreur ou qu'un outil pourrait le remplacer. On équipe la personne, on ne la concurrence pas.
L'annonce nomme le chantier en cours
- Déclencheur
- Une annonce qui mentionne explicitement « migration [outil] » ou « mise en place [système] », croisée avec la détection de la stack actuelle.
- Ce qu'on écrit
- « Vous migrez vers [outil]. Le point qui coince le plus souvent à cette étape, c'est [effet de bord précis], et il se traite mieux avant qu'après. »
- Comment on prospecte
- Email au responsable technique ou au dirigeant, pendant le chantier. On apporte un angle mort, pas une alternative à ce qui est décidé.
- Ce qu'on ne dit pas
- Ne jamais suggérer que le choix d'outil est mauvais. La décision est prise, la remettre en cause ferme la conversation.
Ils viennent de lever des fonds
- Déclencheur
- Une annonce de levée relayée par la presse économique, croisée avec une accélération du rythme de recrutement.
- Ce qu'on écrit
- « Après [montant] levés, la contrainte n'est plus le budget mais la vitesse d'exécution sur [sujet]. C'est là qu'on intervient. »
- Comment on prospecte
- Dans les six premières semaines, avant que tous les arbitrages soient faits. LinkedIn puis email, jamais l'inverse : le dirigeant est très sollicité par email à ce moment-là.
- Ce qu'on ne dit pas
- Pas de félicitations. Tout le monde en envoie la même semaine, et ça place le message dans la pile des sollicitations opportunistes.
Un outil apparaît ou disparaît de leur site
- Déclencheur
- L'ajout ou le retrait d'une technologie détectable, comparé à l'état relevé les semaines précédentes.
- Ce qu'on écrit
- « Vous avez changé [catégorie d'outil] récemment. Les équipes qui font ce passage se retrouvent souvent avec [problème] pendant deux ou trois mois. »
- Comment on prospecte
- Email dans les six semaines suivant la détection. Le sujet est la transition, pas l'outil.
- Ce qu'on ne dit pas
- Ne pas décrire précisément comment la détection a été faite. « J'ai vu que » suffit, « notre outil a détecté que » inquiète.
Ils embauchent un responsable IA ou data
- Déclencheur
- Une offre ou une prise de poste sur une fonction qui n'existait pas dans l'entreprise : responsable IA, data, cybersécurité.
- Ce qu'on écrit
- « La création d'un poste [fonction] annonce en général un chantier de douze à dix-huit mois. Nous accompagnons cette phase chez [type d'entreprise]. »
- Comment on prospecte
- On vise le dirigeant avant l'arrivée de la personne, ou la personne elle-même dans ses premières semaines. Les deux fonctionnent, pas en même temps.
- Ce qu'on ne dit pas
- Ne pas prétendre savoir quel est le projet exact. On formule une hypothèse, on ne l'affirme pas.
Ils paient des clics qui n'arrivent nulle part
- Déclencheur
- Des annonces actives depuis plus de soixante jours dans les bibliothèques publicitaires, avec un site sans page de destination dédiée à la campagne.
- Ce qu'on écrit
- « Vous poussez sur [canal] depuis deux mois. Le trafic arrive sur votre page d'accueil, qui n'est pas construite pour convertir ce trafic-là. »
- Comment on prospecte
- Email au responsable marketing ou au dirigeant. On ouvre sur les annonces, jamais sur le site : le budget existe déjà, on parle de rendement.
- Ce qu'on ne dit pas
- Ne jamais critiquer le site frontalement. On décrit un décalage entre deux choses, pas un défaut de leur travail.
Leur trafic a décroché après une refonte
- Déclencheur
- Une baisse marquée de positions sur les mots-clés principaux, croisée avec un changement de structure du site détecté par comparaison dans le temps.
- Ce qu'on écrit
- « Vos pages [type] ont perdu leurs positions entre [mois] et [mois], au moment de la refonte. Voici les trois causes les plus probables. »
- Comment on prospecte
- Email avec le diagnostic dans le corps du message, pas en pièce jointe. Si le constat est juste, la réponse arrive sans avoir à proposer quoi que ce soit.
- Ce qu'on ne dit pas
- Pas de devis, pas de rendez-vous proposé dans le premier message. On donne, on ne demande pas.
Cent avis cinq étoiles et aucun site
- Déclencheur
- Une fiche Google Business au-dessus de cent avis et 4,5 étoiles, avec le champ site vide, cassé ou pointant vers une page Facebook.
- Ce qu'on écrit
- « Cent avis à 4,8. Votre fiche gagne la première visite, et après il ne se passe plus rien : aucun moyen de recontacter un seul de ces clients. »
- Comment on prospecte
- Email ou appel, selon la taille. On vend la deuxième visite, pas le site. Le chiffre mis en avant est le nombre d'avis, jamais le devis.
- Ce qu'on ne dit pas
- Ne pas dire qu'ils n'ont pas de site. Ils le savent, et beaucoup l'assument. On parle de ce qu'ils perdent, pas de ce qui leur manque.
Leur budget publicitaire augmente
- Déclencheur
- Une hausse marquée du nombre d'annonces actives entre deux relevés espacés de quelques semaines.
- Ce qu'on écrit
- « Vous avez triplé le nombre de créations actives ce trimestre. À ce niveau d'investissement, [problème lié à votre offre] devient le facteur limitant. »
- Comment on prospecte
- Email au responsable acquisition. On parle du budget déjà engagé et de son rendement, jamais de la nécessité d'investir.
- Ce qu'on ne dit pas
- Ne pas donner de chiffre d'estimation du budget : les estimations depuis les bibliothèques publicitaires sont fausses, et une erreur décrédibilise.
Leur site n'a pas bougé depuis quatre ans
- Déclencheur
- Aucune modification détectable du site sur plusieurs années, croisée avec une entreprise dont l'activité est manifestement en cours.
- Ce qu'on écrit
- « Votre site présente encore [élément daté]. Vos clients d'aujourd'hui ne se reconnaissent probablement plus dedans. »
- Comment on prospecte
- Le canal dépend de la cible : appel pour un commerce local, email pour une PME. Une seule tentative, ce signal supporte mal l'insistance.
- Ce qu'on ne dit pas
- Ne pas employer les mots « vieux », « dépassé » ou « amateur ». Le site a souvent été fait par le dirigeant ou un proche.
Leur contrat arrive à date anniversaire
- Déclencheur
- Une date d'échéance connue, reconstituée depuis l'historique du compte, une information publique ou la date de création de l'entreprise.
- Ce qu'on écrit
- « Votre échéance approche. C'est la période où une comparaison ne coûte rien, en dehors ce n'est pas le cas. »
- Comment on prospecte
- Email trois mois avant, avec un angle de comparaison. Relance à un mois, puis appel si le compte a de la valeur.
- Ce qu'on ne dit pas
- Le mot « résilier » ferme la porte. Le mot « comparer » l'ouvre. La différence porte sur le taux de réponse, pas sur la nuance.
Le secteur vient de prendre une cyberattaque
- Déclencheur
- Une attaque médiatisée sur une entreprise d'un secteur, relayée par la presse professionnelle.
- Ce qu'on écrit
- « Le sujet cyber revient fort dans [secteur] en ce moment. La question que se posent la plupart des dirigeants : est-ce que la police actuelle couvre vraiment une interruption d'activité. »
- Comment on prospecte
- Email dans les trois semaines, tant que le sujet est présent. On parle du secteur et de la question posée, pas de l'incident.
- Ce qu'on ne dit pas
- Ne jamais citer l'entreprise victime. C'est indélicat, souvent un concurrent ou un partenaire du prospect, et ça se retourne systématiquement.
Ils viennent de franchir cinquante salariés
- Déclencheur
- Un franchissement d'effectif détecté dans les données publiques ou par l'évolution du nombre de salariés déclarés.
- Ce qu'on écrit
- « En franchissant cinquante salariés, vous entrez dans un nouveau régime d'obligations. Voici celles qui ont un impact direct sur [votre domaine], et à quelle échéance. »
- Comment on prospecte
- Email au dirigeant ou au responsable RH, dans les trois mois. L'urgence est légale, donc incontestable : c'est l'un des rares cas où le prospect remercie d'avoir été prévenu.
- Ce qu'on ne dit pas
- Ne pas dramatiser ni évoquer de sanctions. On informe d'un calendrier, on n'agite pas une menace.
Une consultation protection sociale est lancée
- Déclencheur
- Une consultation publiée sur la complémentaire santé, la prévoyance ou l'assurance collective.
- Ce qu'on écrit
- « Votre consultation [objet] est ouverte jusqu'au [date]. Nous intervenons sur ce type de dossier pour des structures de votre taille. »
- Comment on prospecte
- Réponse rapide et strictement factuelle. Sur ce type de dossier, une relecture humaine avant envoi est indispensable.
- Ce qu'on ne dit pas
- Aucun argument tarifaire avant d'avoir lu le cahier des charges. Un prix annoncé à l'aveugle disqualifie.
Une obligation réglementaire leur impose une date
- Déclencheur
- Une échéance réglementaire connue, croisée avec le secteur et la taille des entreprises effectivement concernées.
- Ce qu'on écrit
- « [Obligation] s'applique à votre structure à partir du [date]. Concrètement, cela demande [action] et [action], ce qui prend en général [durée]. »
- Comment on prospecte
- Email avec la date dans l'objet, six à douze mois avant l'échéance. Arriver avant la panique générale, quand les créneaux sont encore disponibles.
- Ce qu'on ne dit pas
- Ne pas se tromper sur le périmètre d'application. Annoncer une obligation à une entreprise non concernée détruit toute crédibilité.
Leur dirigeant a exposé sa priorité en public
- Déclencheur
- Une prise de parole publique : interview de presse, intervention en conférence, passage en podcast.
- Ce qu'on écrit
- « Vous disiez dans [média] que [citation exacte]. C'est exactement le point sur lequel nous travaillons avec [type d'entreprise], avec un angle un peu différent. »
- Comment on prospecte
- LinkedIn dans les deux semaines, tant que l'intervention est récente. Un dirigeant qui s'exprime publiquement a envie qu'on lui réponde.
- Ce qu'on ne dit pas
- Ne pas paraphraser approximativement. Soit on cite précisément, soit on ne cite pas : une citation déformée se voit immédiatement.
Ils exposent sur un salon professionnel
- Déclencheur
- La liste des exposants d'un salon sectoriel, publiée plusieurs semaines avant l'événement.
- Ce qu'on écrit
- « Vous exposez à [salon] en [mois]. Les exposants qui en tirent le plus préparent leur suivi avant, pas après. »
- Comment on prospecte
- Deux fenêtres possibles : trois semaines avant, sur la préparation ; deux semaines après, sur le traitement des contacts collectés. La seconde convertit mieux.
- Ce qu'on ne dit pas
- Ne pas prétendre y être si on n'y est pas. C'est vérifiable en une recherche.
Ils visent ou obtiennent une certification
- Déclencheur
- Une apparition dans un annuaire de certification, ou une mention sur le site indiquant une démarche en cours.
- Ce qu'on écrit
- « Vous êtes engagés sur [certification]. La partie qui prend le plus de temps est en général [étape], et c'est celle qu'on peut préparer en amont. »
- Comment on prospecte
- Avant l'obtention, on parle d'accompagnement. Après, on parle de rentabilisation. Deux messages différents pour le même signal.
- Ce qu'on ne dit pas
- Ne pas laisser entendre que la démarche est complexe au point d'être risquée. On aide, on n'effraie pas.
Un nouveau dirigeant vient d'arriver
- Déclencheur
- Un changement de dirigeant publié au registre, ou une prise de fonction annoncée sur LinkedIn chez une entreprise cible.
- Ce qu'on écrit
- « Vous venez de prendre [fonction] chez [entreprise]. Si vous réexaminez [domaine] dans les prochains mois, autant savoir que nous existons. »
- Comment on prospecte
- LinkedIn dans les six premières semaines, avant que les habitudes se réinstallent. Se présenter comme une option à connaître, pas comme une offre à examiner.
- Ce qu'on ne dit pas
- Ne pas critiquer, même implicitement, ce que faisait le prédécesseur. On ne sait pas dans quels termes il est parti.
Une entreprise a lu leur page tarifs
- Déclencheur
- Une visite identifiée au niveau de l'entreprise sur une page à forte intention : tarifs, comparatif, cas clients.
- Ce qu'on écrit
- « Bonjour [prénom], je vous écris au sujet de [thème de la page consultée] — c'est un sujet sur lequel nous accompagnons des entreprises comme la vôtre. »
- Comment on prospecte
- Sous quarante-huit heures, sur le sujet de la page consultée. Le message doit ressembler à une coïncidence, pas à une réaction.
- Ce qu'on ne dit pas
- Ne jamais mentionner la visite, sous aucune forme. « J'ai vu que vous étiez passé sur notre site » transforme une opportunité en malaise.
Un décideur commente le post d'un concurrent
- Déclencheur
- Un like ou un commentaire d'un décideur cible sur une publication d'un concurrent ou d'un compte de référence du marché.
- Ce qu'on écrit
- « Le sujet [thème du post] revient beaucoup en ce moment. Notre lecture est un peu différente sur un point : [angle]. »
- Comment on prospecte
- LinkedIn sous une semaine. C'est un déclencheur, pas un signal : il ne prouve aucun budget. À croiser avec un autre événement avant d'y consacrer du temps.
- Ce qu'on ne dit pas
- Ne jamais dire qu'on a vu le commentaire. C'est la faute la plus fréquente sur ce cas, et elle ferme définitivement la porte.
Ils ouvrent un nouvel établissement
- Déclencheur
- Une création d'établissement publiée au registre, ou un déménagement détecté dans les données publiques.
- Ce qu'on écrit
- « Vous ouvrez à [ville]. À ce moment-là, [besoin lié à votre offre] arrive vite et se traite mal dans l'urgence. »
- Comment on prospecte
- Email dans les deux mois suivant la publication. Plusieurs besoins arrivent en même temps, ce qui rend le message pertinent quel que soit le secteur du prospecteur.
- Ce qu'on ne dit pas
- Ne pas supposer la raison de l'ouverture. Croissance, relocalisation ou regroupement : les trois existent et n'appellent pas le même discours.
Un client de votre concurrent laisse un avis négatif
- Déclencheur
- Un avis négatif publié sur une plateforme, identifiant l'auteur et son entreprise.
- Ce qu'on écrit
- « Sur [catégorie de solution], le point qui pose le plus souvent problème est [sujet]. Si c'est votre cas en ce moment, notre approche est différente sur ce point précis. »
- Comment on prospecte
- Email ou LinkedIn dans le mois. On part du problème générique, jamais de l'avis. La personne ne doit pas se sentir surveillée.
- Ce qu'on ne dit pas
- Ne jamais citer l'avis, ni le concurrent, ni le fait qu'on a lu l'un ou l'autre. Le seul usage acceptable de ce signal est le ciblage.
Ils déposent une marque ou un brevet
- Déclencheur
- Un dépôt publié au registre des marques ou des brevets, avec un libellé qui décrit le produit à venir.
- Ce qu'on écrit
- « Vous préparez quelque chose autour de [domaine du dépôt]. Le lancement, c'est le moment où [besoin lié à votre offre] devient critique. »
- Comment on prospecte
- Fenêtre de six à douze mois : le dépôt précède largement la commercialisation. On revient une seconde fois au moment du lancement effectif.
- Ce qu'on ne dit pas
- Ne pas décrire le produit qu'on imagine derrière le dépôt. C'est souvent confidentiel et se tromper met mal à l'aise.
Aucun cas ne correspond à cette recherche.
Le même besoin, cinq réponses possibles
Transformer ces signaux en rendez-vous peut se faire de cinq façons. Une seule vous laisse une infrastructure à la fin.
| Ce qu'il faut | Gowithia | Recruter un SDR | SDR IA en abonnement | Agence au mois | Construire en interne |
|---|---|---|---|---|---|
| Détection sur sources françaises | BOAMP, BODACC, SIRENE | selon la personne | données anglo-saxonnes | variable | à brancher soi-même |
| Fenêtre d'action gérée par signal | Oui | de mémoire | consomme le quota mensuel | rythme de campagne | à concevoir |
| Accroche différente par signal et persona | Oui | selon le temps disponible | modèle à variables | souvent un seul angle | à rédiger |
| Validation humaine sur secteurs sensibles | Oui | humain, sans système | système, sans humain | dépend de l'équipe | à organiser |
| Construit sur vos comptes | Oui | travail manuel | hébergé chez l'éditeur | tourne chez l'agence | si vous avez l'équipe |
| Vous repartez avec le système | Oui | part avec la personne | loué au mois | reste chez l'agence | oui, s'il aboutit |
| Délai avant les premiers comptes | 2 semaines | 3 à 6 mois de montée en compétence | quelques jours | 2 à 4 semaines | 6 à 12 mois |
| Coût une fois le système livré | Vos outils, sans marge | salaire, quoi qu'il arrive | par siège et par envoi | forfait reconduit | temps interne |
← faites défiler le tableau →
Aucune de ces options n'est mauvaise. Si vous cherchez à déléguer votre prospection à l'année, une agence classique fera mieux l'affaire, et moins cher au démarrage.
Cinq règles qui reviennent dans les 32 cas
En relisant ces exemples, les mêmes principes reviennent. Ce sont eux qui font la différence entre un message qui obtient une réponse et un message qui met mal à l'aise.
Un signal mal exploité fait plus de dégâts qu'un signal non détecté. Le prospect ne se souviendra pas que vous êtes tombé juste, seulement que vous l'avez mis mal à l'aise.
Questions fréquentes
En citant le fait détecté dès la première ligne, puis en enchaînant sur le problème que ce fait annonce, jamais sur son offre. Le premier message ne demande rien : ni devis, ni créneau, ni démonstration. Il apporte un constat ou une information. Et il ne mentionne jamais la façon dont l'information a été obtenue : le fait est public, la détection n'a pas à être le sujet.
Cela dépend entièrement du signal. Quarante-huit heures pour une visite identifiée sur le site, une semaine pour un engagement social, six semaines pour une prise de poste, deux mois pour un recrutement ou une ouverture d'établissement, trois semaines pour un incident sectoriel. Les marchés publics font exception : on contacte trois mois avant l'échéance, pas après la détection.
Oui pour les faits publics et neutres : un marché remporté, une offre d'emploi, une certification, une levée de fonds, une délibération. Non pour les comportements observés, comme une visite sur le site ou un like, et non pour les situations sensibles : un échec de recrutement, une difficulté financière, un incident. Dans ces cas, le signal sert uniquement au ciblage et n'apparaît jamais dans le texte.
LinkedIn pour tout ce qui concerne une personne : prise de poste, publication, intervention publique, engagement sur un contenu. Email pour tout ce qui concerne l'entreprise : marché, recrutement, obligation réglementaire, ouverture d'établissement. Après une levée de fonds, LinkedIn passe mieux que l'email, parce que la boîte du dirigeant est saturée cette semaine-là.
Elles sont des structures, pas des modèles à copier. Ce qui compte est l'ordre : le fait d'abord, la conséquence ensuite, la proposition en dernier ou pas du tout. Les crochets marquent les éléments à remplacer par le contexte réel du prospect. Une accroche recopiée mot pour mot sur mille destinataires redevient un modèle générique, ce qui annule tout l'intérêt de la démarche.
Pas systématiquement, mais obligatoirement sur les secteurs et les signaux sensibles : assurance, santé, situations de crise, difficultés financières, incidents. Sur ces cas, une relecture de quelques minutes le matin évite un message qui coûterait bien plus cher qu'il ne rapporte. Sur les signaux neutres, comme un marché public ou une offre d'emploi, l'envoi automatique ne pose pas de problème.
Quels cas s'appliquent à votre marché ?
Lors d'un diagnostic offert, on analyse vos derniers clients gagnés, on identifie les signaux qui précédaient chaque signature et on écrit deux accroches sur vos vrais comptes. S'il n'y a pas assez de signaux exploitables, on vous le dit.